El Banco de España certifica lo que muchos trabajadores sospechaban, que la caída de sueldos es más intensa de lo que reflejan las estadísticas. Y se debe sobre todo, según el supervisor, a un cambio en la composición de nuestro mercado laboral. Es decir, la crisis se ha cebado especialmente con los que menos cobran: los jóvenes, de baja formación y con contrato temporal y menos, con los que tienen un sueldo más alto. De esta forma, los mejor remunerados tienen ahora más peso en el mercado laboral y eso desdibuja lo que dicen las estadísticas. Así en 2012 los sueldos cayeron un 2 %, según el banco de España, pero las estadísticas hablaban de un 1 %.