Así lo ha explicado el representante de CCOO en la planta vallesana, Félix Yela, que ha calificado las mejoras de este segundo texto como "prácticamente inexistentes".

El nuevo preacuerdo contempla extinciones de un máximo de 745 trabajadores, que se realizarían en los ejercicios de 2013, 2014, 2015 y 2016, y amplía las indemnizaciones por despido de 23 a 25 días de salario por año de servicio, con un máximo de catorce mensualidades.