A partir de hoy es obligatorio que las empresas registren las horas de trabajo de sus empleados y los trabajadores estarán obligados a fichar.
La medida pretende controlar las horas extraordinarias para garantizar que se paguen y coticen. Las compañías que no contabilicen la jornada de su personal serán sancionadas y están obligadas a conservar los registros cuatro años y permitir el acceso a trabajadores, inspección y sindicatos.
Ahora la gran pregunta es cómo se va a fichar sobre todo en los lugares de trabajo que no están informatizados, como las empresas más pequeñas o que se trabaje en la calle. Una de las soluciones que se plantean es hacerlo anotando en un papel.