SATSE reclama a Rajoy cambios legislativos para acabar con la discriminación entre profesionales

En una carta enviada a Rajoy, el presidente de SATSE, Víctor Aznar, ha recordado la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que pone de relevancia el "incumplimiento" del Estado español del deber de arbitrar los medios necesarios para evitar la discriminación de los trabajadores con contrato laboral de interinidad, y que ha hecho posible que éstos sean privados del derecho a percibir una indemnización tras la finalización de su contrato.

De esta forma, la organización sindical ha denunciado la situación de "indefensión" en la que se encuentran los profesionales afectados, y ha advertido de que es contrario al "más elemental" principio de protección social comunitario que, ante una "negligencia exclusivamente imputable" al legislador nacional, el Gobierno aún no haya hecho una declaración "tranquilizadora" sobre las medidas a proponer para evitar que continúe la situación de discriminación en la que están muchos trabajadores.

"Todos somos conscientes de las consecuencias sociales, económicas y políticas que supondrá trasponer íntegramente a nuestro ordenamiento jurídico el principio de no discriminación entre trabajadores temporales y fijos, pero, no obstante, el papel del Gobierno de la Nación como máximo representante y defensor de los intereses generales, le impone, aún estando en funciones, la responsabilidad de velar por los intereses de los trabajadores y empleadores", ha recalcado Aznar en la misiva.

Por ello, ha insistido en la necesidad de actuar "con rapidez" aprobando un Real Decreto-ley que reforme el vigente Real Decreto-Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y mitigue así los efectos de la actual situación de inseguridad, y evite y repare la discriminación sufrida por muchos trabajadores.

"En definitiva, debe trasponer correctamente a nuestro ordenamiento jurídico el principio de no discriminación entre trabajadores previsto en el año 1999 como un principio europeo social indisponible por los Estados miembros", ha sentenciado.

ABUSO Y FRAUDE

Por otra parte, el presidente de SATSE ha hecho alusión recientes sentencias del TJUE sobre al uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual, mediante el encadenamiento sucesivo de nombramientos temporales, en el Sistema Nacional de Salud.

En este sentido, ha reclamado al Gobierno que promueva e impulse todas las acciones a su alcance para acabar con esta situación, incluyendo entre dichas medidas la modificación de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para incorporar en la misma las garantías necesarias para evitar este abuso y sancionar a quien los cometa.

En similares términos se ha dirigido también por carta Aznar a los presidentes de los grupos parlamentarios para que sus respectivas formaciones políticas apoyen toda modificación normativa que haga posible el cambio en la situación de "discriminación e indefensión actual" que sufren los profesionales.