FEDEPE defiende que la maternidad sea "un tema de la sociedad" y pide "buscar pactos de Estado"

En este sentido, la Senior Advisor en Políticas de Incorporación de Perspectiva de Género en Programas de Desarrollo de ONU, Raquel Lagunas, defendió que la maternidad debe apoyar "un nuevo tipo de masculinidad, más sensible y enfocado al cuidado de la vida" y se mostró a favor de endurecer las leyes y trabajar con los agentes de sociabilización que transmiten la desigualdad para atajar el problema del acoso.

El acto, que contó con el director del Instituto Cervantes en Nueva York, Ignacio Olmos, como encargado de abrir el acto y que destacó que "es momento de escuchar a las mujeres" participaron también la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón; la periodista Almudena Ariza; la directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Lucia Cerón; la Coordinadora de Género de la Secretaría General Iberoamérica, Claudia Briones; la Responsable de la integración de HOLT y Research en las Américas de Credit Suisse,Conchita González de Castejón y la Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan.

Así, en el evento, la presidenta de FEDEPE destacó el efecto de los movimientos nacidos en los EEUU, '#MeToo' y '#TimesUp' que, en momentos en los que, aseguró, muchos hablan de "la revolución de las mujeres", estas denuncias "han trascendido y se han ido haciendo más fuertes para denunciar todo tipo de desigualdades".

Además, Bujaldón se mostró favorable a la revisión de la cultura del trabajo y a aumentar la presencia de mujeres en puestos de decisión al afirmar que "las mujeres tienen que transmitir que es compatible el compromiso con la empresa y con la maternidad". "La iniciativa tiene que ser más nuestra y tenemos que ganar mucho más espacio", añadió.

Por su parte, la directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Lucia Cerón valoró el movimiento '#MeToo' como "un referente". A su juicio, la educación en igualdad es "fundamental", al igual que el papel de los medios de comunicación, ya que "contribuyen de manera decisiva a generar cambios en este ámbito".

Cerón destacó además que la maternidad no se puede considerar como un asunto exclusivo de mujeres y que es necesario que los hombres se impliquen en esta tarea. "La conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares es un objetivo estratégico para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres", apuntó.

Por otro lado, la coordinadora de Género de la Secretaría General Iberoamérica, Claudia Briones, hizo referencia a los estudios que constatan que en el momento en que una mujer se convierte en madre, sufre una "penalización por maternidad". "En América Latina, muchas mujeres recurren a la economía informal o aceptan empleos mal pagados, eventuales o a tiempo parcial para equilibrar las responsabilidades familiares y el trabajo remunerado", ha lamentado.

Por ello, a su juicio, "los hombres no pueden ser cómplices de los micromachismos que se dan a diario" sino que "tienen la responsabilidad de frenar el acoso y no fomentar el sexismo y las actitudes discriminatorias en el ambiente de trabajo". Asimismo, Briones añadió que "una mujer tiene que sentirse segura y protegida al hacer una denuncia" y aseguró que la confidencialidad es "crucial".

"FORMAR A LOS HOMBRES"

En este sentido, la responsable de la integración de HOLT y Research en las Américas de Credit Suisse, Conchita González, destacó que es "formar a los hombres sobre igualdad" y afirmó que, en su opinión, el movimiento '#MeToo' es "peligroso" y que puede tener un efecto "contraproducente" y llevar a que "menos hombres quieran contratar mujeres o ser sus mentores".

En cuanto a las movilizaciones del Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo en todo el mundo por millones de mujeres, la moderadora del debate, la periodista Almudena Ariza, destacó la "transversalidad" de las protestas, al margen de ideologías, de partidos políticos y organizaciones sindicales, en una jornada que calificó de "maravillosa".

Por último, la Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, apuntó que más allá de las "necesarias" denuncias sobre acoso sexual del movimiento '#MeToo', se ha "abierto" en la sociedad "una conversación más amplia sobre la desigualdad de género". "Las historias de miles de mujeres son reflejo de graves desequilibrios que solo podrán corregirse a través de la igualdad real y efectiva de la mujer, incluyendo su empoderamiento económico y su presencia en los puestos de toma de decisión", ha concluido.