Corea del Sur estrena la jornada semanal máxima de 52 horas

El nuevo sistema limita a 40 el número de horas semanales convencionales y a 12 las horas extra y conlleva penas para los empresarios de hasta dos años de cárcel y multas de hasta 20 millones de wones (unos 15.000 euros), informa la agencia de noticias surcoreana Yonhap.

Los empresarios llevan meses preparándose para el cambio normativo con la contratación de más personal y modificando los turnos de trabajo. Una encuesta del Ministerio de Trabajo realizado con entrevistas en 3.627 empresas de más de 300 trabajadores revela que el 59 por ciento de ellas se habían adaptado ya al máximo de 52 horas.

Sin embargo, el Gobierno ha previsto un periodo de adaptación de seis meses para que la transición. Por el momento las autoridades han contratado a 200 inspectores de trabajo adcionales y tiene previsto contratar a 600 más para garantizar el cumplimiento de la norma.

Para las empresas con entre 50 y 300 trabajadores la norma se aplicará a partir del 1 de enero de 2020 y para las que tengan entre 5 y 50, el 1 de julio de 2021. Además están exentos hasta el 1 de julio de 2019 21 sectores como el financiero, los medios de comunicación y los servicios postales.

Desde la oposición, el Partido de la Libertad de Corea ha criticado la medida con el argumento de que algunos trabajadores tendrán que buscar un segundo trabajo de media jornada para paliar su pérdida de poder adquisitivo por la falta de horas extra.