Las horas perdidas por huelga bajan un 0,93% en enero, hasta las 429.000 horas

En concreto, en enero se iniciaron 58 huelgas, un 20,5% menos que un año antes, secundadas por más de 6.522 trabajadores, cifra que cae un 36,4% en comparación con el primer mes del año anterior.

El número total de horas perdidas incluye las que se perdieron en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en enero, que representan un 0,02% del total de horas de trabajo mensuales del conjunto de los trabajadores por cuenta ajena.

Además, en enero también permanecieron en huelga otro 9.665 trabajadores que procedían de paros iniciados en meses anteriores y que estuvieron abiertas en el primer mes del año durante mayor o menor tiempo.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, en enero tuvieron lugar un total de 40 huelgas (-11,1%), secundadas por 3.652 trabajadores (-48,2%) y por las que se perdieron un total de 196.880 horas (-23,6%).

En el primer mes del año se produjeron 15 huelgas en empresas o servicios de carácter público, que representaron el 51% de las perdidas por huelga en el mes, que fueron secundadas por 1.799 trabajadores (-39%) y que ocasionaron la pérdida de más de 222.704 horas de trabajo (-38,3%).

Por áreas territoriales, en enero se han iniciado cuatro huelgas con ámbito nacional, con 3.471 trabajadores implicados y más de 193.000 horas de trabajo perdidas.

En concreto, la conflictividad laboral del pasado mes de enero incidió especialmente en la provincia de Madrid y Barcelona, con 11 huelgas, seguida de Sevilla (5) y Vizcaya (4).

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destacan Madrid, con 581 huelguistas, y Barcelona, con 321. Asimismo, desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen Madrid, con 44.264 horas perdidas, y Málaga, con 38.368 horas.

Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de enero fueron alimentación, bebidas y tabaco, transporte y comunicaciones y metal.

NUEVE HUELGAS POR EREs

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron nueve huelgas el pasado mes de enero por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 221 trabajadores implicados y 10.256 horas perdidas, el 2,3% del total de enero.

Además, se produjeron siete huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 696 trabajadores, que perdieron 24.696 horas de trabajo, el 5,74% de las no trabajadas en el primer mes del año.

Comparado con los datos de enero de hace un año, en el que, según la CEOE, dominaron muy bajos niveles de conflictividad, han descendido el número de huelgas en dos, las horas de trabajo perdidas en un 99,6% y los trabajadores que secundaron las huelgas motivadas por expedientes de regulación de empleo en un 95,6%.

En el caso de las huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, el número ha aumentado un 40%, los trabajadores implicados en un 61,1%, mientras que las horas de trabajo perdidas han disminuido un 52,1%.