MOA BPI 'ficha' a la cúpula directiva de Penna

En primer lugar, Elisabeth Roux dirigirá el área de Talent de MOA BPI group y trabajará con los equipos internacionales de la compañía, intercambiando su 'know-how' y trabajando con clientes dentro y fuera del territorio nacional a nivel europeo e internacional.

Roux es graduada en Administración de Empresas por la Escuela Superior de Comercio de Toulouse (Francia) y graduada en el Programa de Alta Dirección por el Instituto de Empresa.

Por otra parte, la división de Leadership & Talent contará con Ranya Saura y Mayte González, cuya integración se ha hecho ya efectiva. La nueva división liderará proyectos del grupo BPI a escala internacional, en estrecha colaboración con los equipos de Francia, Chicago y Moscú.

Tras la incorporación de este equipo, la compañía prevé generar unos ingresos de 1,5 millones de euros el próximo ejercicio, ha informado la compañía.

"Estas incorporaciones nos transforman en unos de los mejores especialistas en 'talent management' del mercado español y nos dan capacidad de ofrecer servicio a multinacionales y directivos de todos los sectores, así como a empresas españolas con planes de expansión internacional y a ejecutivos que quieran invertir en su propio desarrollo", ha afirmado el 'country manager' de España y Portugal de MOA BPI Group, Juan José Berbel.

Para Roux, los directivos españoles tienen unas cualidades "muy valoradas en una multinacional, como la diversidad cultural, la adaptación a nuevos entornos y la capacidad de gestionar un equipo virtual en remoto".

Además, en su opinión, para ascender dentro de una multinacional se requiere formación universitaria con experiencia internacional o educación global, experiencia previa en compañías bien valoradas en el mercado, manejo de idiomas, liderazgo de equipos y capacidad de planificar a corto, medio y largo plazo, entre otras cualidades.