Infojobs dice que sólo el 9% de los contratos son fijos y pide medidas para reducir la temporalidad

En un comunicado, recordó que una reciente sentencia del Tribunal Europeo de Justicia se ha abogado por reconocer los mismos derechos en caso de despido a los trabajadores con contrato indefinido y con contrato temporal, y añadió que el tiempo dirá hasta donde llega el efecto de esta decisión, si bien el tribunal ha puesto el foco sobre uno de los problemas "más profundos" del mercado laboral española: "la enorme diferencia de derechos que tienen un trabajador en función del tipo de contrato que tiene".

"Los ensayos y análisis llevan años mencionando la dualidad del mercado laboral español y las propuestas para cambiar este agravio histórico son de todo tipo: desde el tan traído contrato único hasta las, casi siempre fracasadas, medidas legislativas para poner un plazo a partir del cual el trabajador temporal tiene que convertirse en indefinido", subrayó Infojobs, tras pedir que cuando se constituya un nuevo Gobierno, deberá incluir la temporalidad del empleo y la "merma de derechos" entre quienes están en esta situación.