Iberia se reúne con los pilotos para estudiar el plan de viabilidad

La aerolínea española, a través de una carta, había convocado al sindicato de pilotos a la reunión con el fin de sentarse a negociar el plan de reestructuración, conocido como 'Plan de Transformación 2013-2015', que la compañía planteó en noviembre como consecuencia de la "crítica situación económica" en la que se encuentra.

El plan de reestructuración inicial de Iberia contempla el despido de 4.500 trabajadores (el 23% de la plantilla), de ellos unos 537 pilotos de los 1.500 actuales. Además, incluía una rebaja media salarial de entre el 35% y el 35%, respecto al convenio actual, para los trabajadores que se queden en la aerolínea en 2015.

El Sepla explica en un comunicado que los sindicatos de Iberia han reiterado su compromiso "a negociar únicamente alrededor de un plan de futuro" de la aerolínea sobre la base de los acuerdos firmados entre Sepla, UGT y CC.OO.

Este acuerdo sindical busca negociar dicho plan sobre seis puntos: el crecimiento y consolidación de Iberia como compañía líder en rutas entre Europa y América Latina; la recuperación de producción y negocios cedida a terceros; el cumplimiento de las cláusulas de salvaguarda de los acuerdos de fusión; el cumplimiento de los compromisos del folleto elaborado por IAG con motivo de la fusión; la aplicación únicamente del Expediente de Regulación de Empleo 72/01; y la no segregación de negocios de Iberia y la recuperación y generación de nuevos ingresos en todos ellos.

Fuentes de Iberia esperan que la reunión sirva para avanzar en un proceso de negociación que permita a la aerolínea recuperar la senda de la rentabilidad en momentos de crisis "tan acuciantes"