El Tribunal de Cuentas no encuentra discriminación salarial entre hombres y mujeres entre los trabajadores del INAEM

El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, ha concluido que no existe discriminación salarial entre hombres y mujeres en el Instituto de Artes Escénicas y de la Música (INAEM), aunque ha reconocido que los trabajadores sí han informado de una distribución de tipos de trabajo por razón de sexo.

Así lo ha explicado Álvarez de Miranda durante su comparecencia ante la Comisión Mixta Congreso-Senado del Tribunal de Cuentas, en la que ha dado cuenta del informe de fiscalización del organismo correspondiente a su actividad en 2015.

El Tribunal de Cuentas también ha recomendado a la gerencia del Instituto de Artes Escénicas y de la Música (INAEM) que lleve a cabo una autoevaluación de la actividad del organismo para establecer mecanismos de mejora y solucionar las "carencias" encontradas, tanto en contratación como en gestión, halladas en el informe de fiscalización que se le ha realizado con respecto a su actividad en el año 2015. Esta autoevaluación debería llevarse a cabo, a su juicio, usando "códigos internacionales". En todo caso, ha recordado que este examen de su actividad está previsto en el Código de Buenas Prácticas.

La falta de "actualización" que ha denunciado el organismo fiscalizador, sobre todo en materia de contratación, ha sido uno de los temas más analizados por la oposición. Durante la sesión de este martes, los portavoces de PSOE, Unidos Podemos, Ciudadanos y ERC, han mostrado su preocupación por que no haya una relación de puestos de trabajo para el personal laboral fijo.

Para la portavoz de los morados en esta comisión, la diputada de IU Eva García-Sempere, esta situación pone precisamente en entredicho el informe del tribunal cuando habla de que en el INAEM se cumplen las prescripciones de igualdad entre hombres y mujeres, ya que este dato no se podría conocer sin control en materia de contrataciones. "Sin saber muy bien todos los trabajadores que hay y si están sujetos al convenio", ha precisado.

En este sentido, ha recordado que ha habido denuncias de los propios trabajadores señalando que "existe desigualdad en las retribuciones y en las condiciones", no tanto acerca de que "se cobre diferente en la misma categoría" sino en la "feminización de las categorías".

Álvarez de Miranda, ha reconocido que la portavoz de los trabajadores que ha intervenido en el informe en esta materia se ha referido a esta distribución de tipos de trabajo por razón de sexo, aunque, según ha apuntado, no existe discriminaciones salariales entre hombres y mujeres.

UN RETRASO "BASTANTE COMÚN" EN LAS NÓMINAS

Durante su intervención, el presidente del órgano fiscalizador también ha denunciado retrasos de hasta 20 días en pagos a artistas contratados temporalmente para sus espectáculos, una cuestión que preocupado al portavoz de ERC, el senador Bernat Picornell, quien ha pedido al tribunal posibles soluciones para esta situación. "Cualquier otra empresa tendría un problema gordo", ha denunciado.

A esta cuestión se ha referido también el portavoz 'popular', el senador Fernando Priego, que, sin embargo, ha defendido esta situación asegurando que "cuando se gestiona una institución pública de este nivel es bastante común algún retraso en nóminas".

Para el representante de Ciudadanos, Vicente Ten, sería "aconsejable" que un organismo como el INAEM, que "gestiona unos presupuestos muy importantes", se compare con organismos similares en todo el mundo y también haga evaluación de su gestión con años anteriores.

Una comparación que ya han hecho PSOE durante esta sesión. El portavoz de los socialistas, Óscar Galeano, ha destacado la mejora en invitaciones repartidas que, en algunos casos, llegaban a suponer el 40 por ciento de la ocupación de las obras. El diputado ha señalado que el propio Instituto, en sus alegaciones, había demostrado que esta situación había cambiado. También el presidente del Tribunal de Cuentas ha asegurado que hay muchos aspectos en los que el INAEM ha mejorado con respecto al informe anterior, correspondiente al ejercicio de 2011.