Hoy termina el plazo para que las compañías se adapten a la nueva norma que busca sobe todo vigilar el numero de horas extras que se hacen e intentar conseguir que se paguen.
El registro obligatorio de cuando entra y sale el trabajador mejorará la situación de muchos de ellos, como por ejemplo, los de la hostelería. En España más de 375.000 empleados hacen cerca de tres millones de horas extras a la semana sin remunerar.
Con esta medida no han tardado en surgir las dudas; las más comunes han sido ¿qué características tiene que tener el registro? ¿cuánto cuesta un sistema digital? o ¿qué pasa con los trabajadores que no están en la oficina?