Los sindicatos, que ya iniciaron movilizaciones en junio, decidieron llevar a cabo estas actuaciones al considerar que la situación de Correos es "insostenible". La empresa cuenta con unas cuentas en números rojos motivadas por el "brutal" recorte en la financiación al servicio postal público de 180 millones de euros en los dos últimos años, un déficit en sus cuentas de 230 millones de euros y no tiene un plan de empresa que permita incrementar sus ingresos.
Además, destacaron que la ciudadanía es otra de las "grandes afectadas" por los recortes a los que se le está sometiendo a Correos, a causa del deterioro del servicio y los retrasos en la entrega de cartas, paquetes, notificaciones.
Los convocantes piden que el Gobierno abra un proceso de diálogo y negociación que permitan dotar a Correos de un plan de prestación con "suficiente" financiación, el cual permita la diversificación y el aumento de los ingresos, así como un convenio y acuerdo colectivos que recojan más empleo, salario y regulación de derechos.
Las concentraciones, que empezaron hoy en Zaragoza, continuarán el martes, 6, en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife; el miércoles 7 en Valladolid; el jueves 8 en Toledo; el viernes 9 en Santiago de Compostela; el lunes 12 en Badajoz; el martes 13 en Valencia y Bilbao; el miércoles 14 en Cantabria, Asturias, Baleares, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Ceuta y Melilla; el jueves 15 en Sevilla y el viernes 16 de Barcelona, tal y como ha expuesto la Central Sindical Independiente y de Funcionarios en un comunicado. Dichas actos tendrán una duración de tres horas en los turnos de mañana, tarde y noche.
Los sindicatos de Amazon convocan huelga las mismas fechas
La planta de San Fernando de Henares (Madrid) estará de huelga durante el 'Black Friday' (23 y 24 de noviembre), el puente de la Constitución (7, 8 y 9 de diciembre), del 15 al 30 de diciembre y el 3 de enero, coincidiendo con la campaña de compras de regalos de Navidad y Reyes. Esta convocatoria se presentará oficialmente a la empresa y autoridades laborales en los próximos días, esperando que en la reunión de mediación obligatoria previa a la huelga pueda evitarse tener que llegar nuevamente a la paralización del centro, ha informado el sindicato CGT.
Se trata de unas medidas por el conflicto iniciado en marzo de este año, tras el anuncio de "imposición unilateral" del convenio de logística de Madrid, da una nueva vuelta de tuerca con esta convocatoria. Se trata de la cuarta ronda de paros y huelgas desde entonces.
Los asistentes a la asamblea general de Trabajadores celebrada el 23 de octubre dieron el visto bueno al planteamiento de movilizaciones presentado por CCOO y CGT. Un plan que aún está pendiente de la adhesión de los sindicatos CSIT y UGT, "que en todo caso representan menos del 25 por ciento del Comité de Empresa del centro".
Los motivos de la huelga
Según ha informado CGT en un comunicado, en abril la multinacional del comercio electrónico decidió implantar "unilateralmente" el convenio del sector de la logística de Madrid en su almacén de San Fernando de Henares, uno de los dos centros logísticos de estas características en España.
"La caducidad del anterior convenio propio que regulaba las condiciones laborales del centro dio al traste con derechos que venían siendo históricos en el centro como el precio de la hora extra, las categorías profesionales, la garantía de subida salarial, el complemento de baja por incapacidad temporal y otros", han señalado.
Los sindicatos también critican que las negociaciones llevan atascadas desde la pasada huelga de julio, sin que la empresa haya hecho un movimiento sustancial en sus posiciones de degradación de condiciones.
Para este sindicato, la pelota está en el tejado de la empresa, "que deberá decidir si mantiene el pulso con su principal almacén del centro y sur del Estado Español paralizado en días clave de manera recurrente o si accede a garantizar la continuidad de derechos para sus trabajadores y trabajadoras".
"En julio la empresa ya tuvo que hacer frente a su 'Prime Day' sin poder contar con el almacén de San Fernando (MAD4) que funcionaba bajo mínimos rodeado por los piquetes informativos y un fuerte dispositivo policial", han señalado.
Por su parte, Amazon España ya explicó a Europa Press que apuestan por mantener un diálogo abierto y directo con sus empleados.
"Hemos creado más de 2.000 empleos permanentes en España desde 2011. Estos trabajos cuentan con un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y programas de formación innovadores como 'Career Choice', que financia el 95% de los estudios para nuestros empleados. Animamos a cualquiera a que venga a verlo por sí mismo haciendo un tour en alguno de nuestros centros logísticos", han indicado.
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