Faltan trabajadores en los oficios de toda la vida: empleos muy bien pagados pero sin relevo generacional
La falta de mano de obra es uno de los mayores retos del mercado laboral en España
Encontrar montadores se ha convertido en la peor pesadilla de las empresas de ascensores
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En el día del trabajador hemos conocido que España es el tercer país de la Unión Europea con más pobreza laboral. Con todo esto aún faltan trabajadores en los oficios de toda la vida, empleos muy bien pagados que no llaman la atención de los más jóvenes. Según informa Ana Martín en el vídeo, es el caso de los instaladores de ascensor. A pesar del suelo, aseguran que no hay relevo generacional.
Encontrar montadores se ha convertido en la peor pesadilla de las empresas de ascensores. Tienen muchos pedidos, pero están frenados y sin solución a corto o medio plazo. “Más que la pérdida económica en sí, ahora mismo, el problema es no poder atender la demanda y las necesidades de los clientes”, explica Jorge Garzón.
Esta situación se hace extensible a otro tipo de negocios. En la empresa Servisur, que instala parques infantiles, tienen el mismo problema, con ocho empleados fijos, a la mayoría les han tenido que formar ellos. Uno de sus socios, Manuel Muñoz, explica que “nos han salido otro tipo de obras y hemos tenido que renunciar porque no encuentras gente cualificada”.
No sólo faltan montadores, faltan trabajadores en todo tipo de oficios. En nuestro país cada año se quedan sin cubrir más de 100.000 empleos.
Es el ejemplo de Mamen, dueña de Estapallorarle hace tres años cumplió su sueño de pastelera abriendo su negocio. Pero pronto se topó con la misma realidad. “Abrí un segundo local, en el centro, intenté pelearlo lo máximo posible pero me encontré con la falta de personal”, cuenta.
Sin gente para trabajar se ha quedado sólo con un local y ha tenido que ajustar su producción. Se lamenta de que “ahora que puedo dar empleo no encuentro el perfil que necesitas para que tu negocio siga en marcha”.
Este problema lo sufren desde hace años en la hostelería. “Conozco amigos que han tenido que cerrar negocios o cerrar determinadas horas porque no encuentran el personal suficiente para dar el servicio que se tiene que dar”, afirma Javier Sújar, dueño de Marconata.
Est á claro que la falta de mano de obra se ha convertido en uno de los mayores retos del mercado laboral en España.
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