El Día de la Ética de L'Oréal nació en 2009 con el objetivo de aclarar todas las dudas éticas, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones en caso necesario, según informa la compañía.
"Para nosotros es fundamental la transparencia, es importante no sólo inspirar confianza, sino identificar aquellas prácticas que no estén alineadas con nuestro código ético en nuestras relaciones diarias ligadas a los empleados como a todos nuestros stakeholders", ha destacado la corresponsal de Ética en España, Marisol González.
El año pasado, más de la mitad de la plantilla mundial participó en esta jornada, haciendo más de 4.100 preguntas y, aportando 1.300 sugerencias para acelerar los objetivos de sostenibilidad del Grupo marcados por el compromiso Sharing Beauty with All.
En 2000, L'Oréal fue una de las primeras empresas en Francia en establecer un Código de Ética Empresarial y en nombrar, en 2007, a un director mundial de Ética. Este año, L'Oréal ha sido elegida, por séptima vez consecutiva, como 'Una de las Empresas más Éticas del Mundo' por el Instituto Ethisphere.
También forma parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2001; del Global Compact LEAD (grupo con las empresas más avanzadas en conductas empresariales responsables) desde 2015, y también del índice bursátil Pacto Mundial 100.
Además se ha adherido a los Women's Empowerment Principles, principios para favorecer la situación laboral de la mujer establecidos bajo la guía del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.