Cruz Roja lanza una iniciativa para que jóvenes y mayores de 45 años intercambien talento para encontrar trabajo

"La clave de 'EntreEdades' de Cruz Roja está en compartir el talento y la motivación de jóvenes y mayores, porque ambos perfiles pueden ayudarse mutuamente y es un proceso muy enriquecedor de colaboración", ha explicado la responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, Maika Sánchez.

Esta iniciativa, cofinanciada por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, busca "multiplicar" las posibilidades de los jóvenes y los mayores de 45 años, los grupos de población con más dificultades para incorporarse al mercado laboral, según la ONG. Precisamente, el 60% de las 88.000 personas atendidas el año pasado por el Plan de Empleo de Cruz Roja pertenecían a estos dos grupos.

Las barreras con las que se encuentran, según precisa Cruz Roja son, en el caso de los jóvenes, la falta de cualificación o experiencia laboral, y en el caso de los mayores de 45 años, la edad y el manejo de las nuevas tecnologías. A través de esta iniciativa, los primeros podrán "mejorar su autoestima y sus conocimientos" al poder colaborar con personas de más edad y los segundos aportarán su experiencia en el mercado laboral y aprenderán de los más jóvenes.