Tras aclarar que Ciudadanos solo puede "acatar" la sentencia porque es un partido que "siempre" ha defendido "no juzgar a los jueces", Girauta ha indicado que el fallo consigue "un equilibrio muy saludable entre la imposibilidad de discriminar a alguien laboralmente por su confesión y la imposibilidad de que a una empresa se le obligue a aceptar exhibiciones externas de uno u otro culto".
La sentencia del TUE responde a una consulta del Tribunal de Casación belga sobre el caso de una recepcionista de confesión musulmana que, tras tres años en la misma empresa, fue despedida al anunciar su intención de acudir a su puesto de trabajo con el velo islámico.
El tribunal considera legal prohibir el velo si la medida responde a una política de "neutralidad" religiosa y de convicciones que el empresario aplica a todos sus empleados.