Si hay una empresa en el Sector Seguros que se caracterice por su manera de gestionar y su buen hacer, podemos decir que ahí tenemos a SANITAS.
Tengo el gusto de entrevistar hoy a su Consejero Delegado, Iñaki Ereño, que nos explica con sumo cuidado cómo es Sanitas “compañía integral de salud y bienestar”, perteneciente al Grupo BUPA (British United Provident Association). Bupa es una empresa que puede jactarse de que todos sus beneficios se reinvierten en el propio negocio, puesto que carece de accionistas, lo cual le permite dar cumplimiento a su propósito: lograr que las personas tengan “vidas más largas, más sanas y más felices” (longer healthier and happier lives).
Iñaki Ereño nos explica la gran importancia que tiene para Sanitas invertir en talento, en que los profesionales que les rodean sean los mejores para que sus asegurados se sientan en las mejores manos. “La elección es fundamental, dar la libertad para elegir”
Para la Sanitas, la Responsabilidad Social Corporativa se convierte en el centro del modelo de gestión responsable del negocio. Han creado una fantástica estrategia en la cual cada departamento tiene una agenda asociada a un proyecto. Su “Proyecto paraguas” ha conseguido que en estos últimos años haya habido unos 4000 nuevos puestos de trabajo. “Hacer gestión responsable aglutina a las personas”.
Algunos puntos importantes a destacar dentro de la entrevista son la definición de liderazgo; “más contexto y menos control”, “ser un trabajador intenso para que la empresa esté alineada”, la gran importancia que le dan al deporte, que unido a la discapacidad son palabras estratégicas en este grupo.
Con vistas al futuro nuestro entrevistado espera que “los presupuestos sanitarios se equilibren entre lo público y lo privado y que se aumente el rango de la distribución en cuanto a prevención y a enfermedades crónicas”.