Al igual que otros sindicatos, esta formación ha reclamado la convocatoria del Ámbito de Negociación en Sanidad y avanza que recurrirá también a la vía judicial para que se reconozcan los derechos de los trabajadores sanitarios después de que el tribunal europeo haya declarado ilegal que se encadenen contratos temporales.
Actualmente, UGT se encuentra perfilando una estrategia que permita indemnizar a los trabajadores que estén en este caso y que se ajusten a las previsiones legales. Según sus cálculos, esta situación podría afectar a cerca de 170.000 trabajadores del SNS, un 35 por ciento de los 480.626 que componen la plantilla.
"El Gobierno se queda sólo en su pertinaz inacción frente a los agentes sociales", ha denunciado el sindicato, que celebra que en la Comisión de Empleo y Seguridad Social en el Congreso de los Diputados se aprobara una moción con el objetivo de instar al Gobierno a iniciar un plan de actuación con las administraciones autonómicas y los sindicatos para reducir la tasa de temporalidad en el SNS a menos de un 10 por ciento.
Las cifras actuales, según Gracia Álvarez, secretaria del sector de Salud, Sociosanitarios y Dependencia de UGT, son "inasumibles en un modelo de sanidad pública donde los profesionales deben ser su mejor activo y la formación, la experiencia y la estabilidad laboral factores esenciales".