Desde que puso en marcha el permiso de paternidad, más de 350 empleados de Mutua Madrileña se han beneficiado de la medida, lo que supone en torno a un 40% de su plantilla masculina.
El director de Recursos Humanos de Mutua Madrileña, Rafael González-Palenzuela, afirma que con esta medida Mutua puso de manifiesto, "con carácter pionero, su compromiso con la conciliación y con la adopción de medidas en favor del bienestar de sus trabajadores".
"El objetivo de esta medida para Mutua no era fundamentalmente apoyar y favorecer la corresponsabilidad en la tarea del cuidado de los hijos, sobre todo en sus primeros meses de vida", afirma.