La institución recuerda que, desde hace más de 15 años, el Plan de Empleo de Cruz acompaña a las personas en dificultad social para que encuentren una ocupación que les permita llevar una vida autosuficiente, una misión que "resultaría imposible sin el compromiso real y la implicación de empresas socialmente responsables".
"El papel de las empresas en la inserción laboral de las personas con más dificultades de acceso al empleo es imprescindible e ineludible: desde Cruz Roja buscamos alianzas y compromisos que construyan mercados laborales abiertos a todas las personas que puedan y quieran trabajan en los que el origen, la edad o sexo no supongan una barrera", señala el responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, Maika Sánchez.
En gran medida esta colaboración se realiza a través de la iniciativa 'Reto Social Empresarial' de Cruz Roja, que ofrece a las empresas la oportunidad de desarrollar su compromiso con la realidad social más cercana. Por ejemplo, incorporando a sus plantillas personas con ganas de trabajar, dispuestas a aportar los conocimientos adquiridos en los proyectos de inserción laboral de la Organización.
Cruz Roja promueve buena parte de estas iniciativas en colaboración con el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de su participación en los Programas Operativos de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y de Empleo Juvenil (POEJ) para el periodo 2016-2019.
En lo que va de año, más de 69.000 personas han participado en alguna iniciativa del Plan de Empleo de Cruz Roja y más de 7.000 empresas han colaborado con la organización a través de la creación de más de 18.000 alianzas.