La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) cree que la formación profesional dual (FPD), como muestra la experiencia internacional, es la respuesta "más lógica y eficiente" para acabar con la tasa de paro juvenil, que según la última Encuesta de Población Activa (EPA) se encuentra en el 41,6%.
De hecho, este tipo de formación es una alternativa "desconocida para muchas empresas españolas". El tejido empresarial español, que está formado por pymes en casi un 98% de los casos, tiende a desconocer cuáles son los beneficios de la formación profesional dual.
Por ello, Confemetal urge a articular mecanismos para incorporar las pymes a la FPD y para dar un "mayor impulso a esta realidad", estableciendo dotaciones presupuestarias para sensibilizar y difundir este modelo entre las empresas y para orientar a las que participen en modelos colaborativos.
La organización cree que las empresas podrían constituirse como empresas intermedias para colaborar en el correcto desarrollo de la FPD y que podrían, junto a los sindicatos, "contribuir a superar la ambigua y deficiente regulación actual de la formación profesional dual en España para adaptarla a las necesidades competenciales y organizativas de las compañías".
Los interlocutores sociales también podrían contribuir a mejorar la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje, que en la actualidad hace "muy difícil" su realización en las empresas "por sus rígidos requisitos y la carga burocrática vinculada al seguimiento del contrato".
Confemetal ha insistido en que la contribución de las organizaciones empresariales a este ámbito sería "un buen ejemplo de cómo impulsar la colaboración público-privada en España".