Tras analizar el documento, en el que se contempla la congelación salarial de los empleados públicos, CCOO denuncia que "esta posibilidad" no ha sido planteada "en ningún momento" por el Ministerio de Hacienda y Función Pública a lo largo de las negociaciones recientes, suspendidas desde que se intensificó el conflicto en Cataluña.
El coordinador del Área Pública de CCOO, Pepe Fernández, defiende que "plantear una posible congelación salarial" supone que el Gobierno "reconoce su aislamiento político" y su "incapacidad para lograr apoyos suficientes" para la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018. Por lo que, ha anunciado una "intensificación" de la campaña puesta en marcha en septiembre para "recuperar lo arrebatado a las empleadas y los empleados públicos".
Además, CCOO ha analizado las prórrogas presupuestarias de otro años (1983, 1990, 1996 y 2012) y, señala que salvo en 1983, "en todas se trataron las retribuciones del sector público". Por ello, CCOO insta al Gobierno a "retomar la negociación" sobre las condiciones laborales de los empleados públicos.
En este sentido, el sindicato sostiene que desde 2010 el colectivo público "ha perdido más de un 13% de poder adquisitivo y cerca de 300.000 empleos", además del derecho a la "negociación colectiva" en temas como la jornada laboral, las prestaciones por incapacidad temporal (IT) o la salud laboral, entre otros.
Para CCOO, es el "momento de recuperar" las condiciones laborales de los empleados públicos y de reponer derechos. Ya que considera que solo de esta manera se contribuirá a "revitalizar el consumo y ayudar a consolidar el crecimiento económico".
Por esta razón, el sindicato continuará celebrando asambleas y concentraciones en el marco de la campaña '¡Vamos a recuperar lo arrebatado!' para exigir al Gobierno negociación, y no descartan "intensificar las acciones" para que se incluyan en los Presupuestos Generales del Estado 2018 subidas salariales y aumento de las inversiones.