En rueda de prensa para presentar un informe sobre la evolución del empleo sobrecualificado en España, Cruañas ha recordado que el acuerdo de negociación colectiva para 2016 establecía una subida salarial máxima del 1,5% y, al final, el promedio firmado ha sido del 1,1%.
Para 2017, Cruañas espera que se supere ampliamente el 1,5% de tope que se fijó en 2016, con independencia de los incrementos derivados de la productividad.
Eso sí, no todos los sectores podrán subir salarios en esas proporciones, pues, según ha señalado, más de cuatro de cada diez empresas aún no ha entrado en beneficios.