Un vallisoletano crea una web para intercambiar puestos de trabajo

Según ha informado su creador a Europa Press, algunas personas, a pesar de tener un empleo "por el que sentirse afortunados", podrían ser "más felices" si encontraran otro similar pero con condiciones "más adecuadas" a su vida social o familiar, en cuanto a entorno de trabajo o ubicación.

Así, ha desarrollado como herramienta para conseguirlo esta web en la que el usuario puede buscar otras personas (denominadas en el nuevo portal 'plenters') cuyo trabajo tiene las condiciones que lo interesan y, a su vez, a esas personas pueda interesarlas las condiciones de trabajo del primer usuario. Es decir, la página pretende poner en contacto a gente interesada en intercambiarse su empleo.

Se trata, según Raimúndez, de la primera web en la que las personas van a buscar una mejora laboral enfocada "a lo que las realiza y hace felices", donde el dinero "pasa a un segundo plano comparado con otras mejoras personales". Paralelamente otra novedad que aporta es que la iniciativa para un cambio o reubicación laboral está en las propias personas y no en la empresa.

Entre las ventajas de plenting.com, su creador ha subrayado que "son múltiples tanto para las personas como para las empresas", de manera que "puede llegar a convertirse en una opción laboral más".

El proceso de registro, según ha explicado, "no dura más de tres minutos", ya que únicamente hacen falta algunos datos personales, formación, experiencia y las condiciones del puesto de trabajo actual.

APLICACIÓN GRATUITA

Después de registrados, los usuarios, que pueden beneficiarse de esta herramienta de forma gratuita, acceden a la 'búsqueda de coincidencias', en la que seleccionarán cuáles son las condiciones de trabajo que les gustarían.

A continuación la web cruza los datos de los diferentes usuarios e informa de las coincidencias. Como ejemplo, Raimúndez ha puesto el hipotético caso de un camarero en León que quiere trabajar en Soria y, por otro lado, el de una camarera de Soria que desea ir a León, dos perfiles profesionales que "serían cruzados por la web".

Una vez que aparezcan coincidencias entre usuarios, pueden contactar entre ellos mismos para ampliar la información que sea necesaria, dado que la página "sólo proporciona datos de los perfiles laborales", mientras que el intercambio de datos personales que hagan los usuarios entre ellos "está bajo su propia responsabilidad".

El proyecto de plenting.com nació a principios de 2012, según ha repasado su creador, para lo cual recibió el asesoramiento de algunos amigos para valorar "los pros y los contras" de su iniciativa, después de lo cual comenzó a trabajar en ello.

Así, el portal se ha desarrollado hasta su puesta en marcha ahora con la ayuda de un amigo informático que ha colaborado en la creación técnica de la web y los perfiles en redes sociales; un abogado que aportó su conocimiento sobre los aspectos legales, protección de datos y patentes; una creativa que participó con el diseño de logotipos y estilos; un músico que grabó una canción para la nueva herramienta; dos amigos expertos en maketing que editaron los videos promocionales, y un estratega que puso en marcha el modelo de negocio, la visión del proyecto y el lanzamiento.

Antonio Raimúndez Alonso, titulado en Ingeniería Industrial, es natural de Valladolid, aunque reside en Burgos y desempeña su trabajo en Palencia, a pesar de lo cual ha desarrollado plenting.com como un "proyecto personal" al margen de su empleo, según ha expresado.