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Casi 82.000 personas con discapacidad han encontrado empleo en 2016,un 2,3 % más, según Fundación Randstad

La contratación de trabajadores con discapacidad ha aumentado un 2,3% en lo que va de año respecto a 2015. En total, 81.918 personas con discapacidad han accedido a un empleo en 2016. Estos datos se desprenden de un informe elaborado por la Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre.
Los contratos a profesionales con discapacidad han crecido desde el año 2010, con la única excepción del año 2012 en el que descendieron un 1,4 por ciento. En 2014, estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5%. Le sigue el crecimiento alcanzado en 2015 (14,9%) y 2013 (12,3%).
En cuanto al tipo de contrato, las contrataciones indefinidas representan el 18,7% del total, lo que supone un aumento de tres puntos porcentuales respecto al peso que tenían durante 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipología durante los diez primeros meses del año, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al año anterior.
En el caso de los temporales, han descendió en un 1,4% en el mismo periodo (-962). Los contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 7,3% del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad. Esta cifra se sitúa en el 2,9% para el total de trabajadores.
POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS
Por comunidades autónomas, quince han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad. La Rioja y Cantabria son las que más aumentan, con variaciones positivas superiores al 20%. Le siguen Aragón (14,5%) y Canarias (11,1%). A continuación se encuentran Galicia y Navarra también registran un incremento de dos dígitos (en torno al 10%). Por encima de la media, se encuentran Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Baleares y Castilla-La Mancha.
En el lado contrario, por debajo de la media nacional (2,3%), se encuentran Murcia (2,1%), País Vasco (1,3%) y Cataluña (1,2%), que experimentan los menores crecimientos. Andalucía no experimenta apenas variación respecto a 2015 (-0,4%), y Asturias es la región en la que más descienden los contratos firmados por este colectivo de trabajadores, con una caída del 36,3% en el último año.
En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones en las que más contracciones se han firmado, con 13.425, 11.828 y 11.323 respectivamente. Comunidad Valenciana (7.758) y País Vasco se sitúan a continuación. Las comunidades autónomas que se sitúan en los últimos puestos son Cantabria, La Rioja y Navarra, por debajo de las 1.500 contrataciones.
Por provincias, Salamanca, Ourense, Álava y Teruel son las que mayor crecimiento han experimentado, por encima del 30%. Seguidas de Soria, Granada y Albacete, con alzas superiores al 20%. En el lado contrario, registrando los mayores descensos, se encuentran Asturias (36,3%) y Segovia (32,3%).