La huelga de Ryanair afecta a seis países europeos con más de 100 vuelos cancelados
Noticias Cuatro / Agencias
28/09/201809:02 h.En julio pasado hubo otro paro con 600 cancelaciones en toda su red en Europa y un total de 100.000 de pasajeros afectados a causa de las protestas protagonizadas por los pilotos de Ryanair de Suecia, Bélgica, Irlanda, Alemania y Holanda de agosto, con casi 400 vuelos cancelados y 67.000 pasajeros afectados.
Durante esta nueva huelga, la compañía irlandesa que lidera Michael O'Leary ha calculado en 30.000 los usuarios afectados a los que Ryanair tendría que pagar 11 millones de euros en compensaciones, aunque ya la aerolínea advirtió que no lo hará.
La compañía mostró este jueves su disposición a alcanzar acuerdos con sus TCP antes de que finalice el año y a migrar los contratos irlandeses a contratos locales en Bélgica, Holanda, España y Alemania a principios de 2019, que incluyan la transferencia de la antigüedad como ya acordó en Irlanda, así como a aumentar los contratos directos frente a contrataciones externas. Los sindicatos no descartan paros cada mes si la compañía no cumple las legislaciones laborales de los países donde opera.
Advertencia de Bruselas a Ryanair
De su lado, Bruselas ha advertido al consejero delegado de Ryanair, Michael O'Leary, que el respeto de las leyes en materia laboral "no es algo que los trabajadores debieran tener que negociar" y ha exigido a la aerolínea de bajo coste "pleno cumplimiento" de las normas comunitarias.
Ryanair ha presentado una queja ante la Comisión de Bruselas al acusar de "prácticas anticompetivas" a otras compañías competidoras, que según ellos han orquestado las protestas.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ya falló hace un año que Ryanair debe aplicar las leyes laborales locales a sus empleados en los países de la Unión Europea, una de las principales reivindicaciones que defienden los TCP, además del reconocimiento de sindicatos de cara a la negociación de convenios colectivos que incluyan mejoras salariales y mayor contratación directa, entre otros motivos de la huelga.