La primera jornada se registró este martes con cifras desiguales a la hora del seguimiento. Según señalaron a Europa Press fuentes de la Consejería de Educación, el respaldo ha sido del 7 por ciento mientras que las organizaciones sindicales lo elevan a una media del 25 por ciento.
Los sindicatos convocantes han valorado "positivamente" este "esfuerzo" de un colectivo marcado, en su opinión, "por la precariedad y la incertidumbre respecto a su situación laboral", además de estar sujeto a "duros recortes", y que ya "soportado numerosas jornadas de huelga".
CCOO, ANPE, CSI-F, UGT y STEM han asegurado que seguirán junto al profesorado interino en sus justas reivindicaciones y convocarán "cuantas movilizaciones consideren oportunas". De hecho, a las dos de esta semana se suman las ya convocadas para el martes 21, el miércoles 22 y jueves 23 de mayo.
Según las organizaciones, el profesorado interino madrileño aspira a ser regido por un Acuerdo de regulación de listas homologable al de otras comunidades autónomas, "que evite los agravios comparativos a que daría lugar la regulación de listas contemplada en el Decreto que tiene a punto la Administración".
Paros en el sector sanitario
Los paros para el personal sanitario están convocados por AMYTS, SATSE. AFEM, USAE. FESITESS, AME, SIME (federado en CSIT-UP) y CGT que se iniciarán a las 22 horas del día anterior (miércoles) hasta las 22 horas del jueves y están llamados a secundarla un total de 75.000 trabajadores. Las siguientes fechas de huelga sanitaria están programadas para el día 22 (miércoles), el día 29 (también miércoles) y el día 4 de junio (martes).
La huelga se fundamenta por la presentación del pliego de condiciones para la gestión sanitaria externalizada de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el Hospital del Sureste, el Hospital del Henares y el Hospital del Tajo.
Precisamente y con motivo de la segunda jornada de huelga, se ha convocado una marcha por la sanidad en el Hospital del Tajo (Aranjuez) donde se desplegará 'La Antorcha por la Sanidad Pública'.
Por otro lado, en los servicios mínimos fijados por la Consejería de Sanidad se determina que en los centros de Salud con cuatro o más médicos de familia se garantizará la presencia de dos médicos de familia, dos pediatras en cada uno de los Centros de Salud que cuenten con SUAP, dos enfermeras y un auxiliar administrativo por turno.
En los centros de salud con menos de cuatro médicos de familia, se garantizará la presencia de un médico de familia, un pediatra, una enfermera y un auxiliar administrativo por turno, mientras que en administración tendrá que estar el 10 por ciento del personal administrativo.
En los centros hospitalarios se ha establecido la fijación de unos servicios mínimos que se corresponden con el personal que presta servicios en domingos y/o festivos y personal con guardia programada para cada día de huelga para atender todas las actividades sanitarias urgentes.
También se ha considerado necesario fijar unos servicios mínimos adicionales en determinadas unidades como Diálisis, Urgencias, Reanimación, Cuidados Críticos y Hospitalización, Quirófanos, Anatomía Patológica, Hospital de Día Oncología, de SIDA, Pediatría, Médico Quirúrgico y Unidades de Cuidados Paliativos.
También en Farmacia, Diagnóstico por Imagen y Otras Exploraciones, Laboratorio, Extracción y Trasplante de Órganos, Radioterapia, Hemodinámica, Admisión y Archivo, Administración, a fin de garantizar la plena asistencia sanitaria a pacientes afectados por determinadas patologías críticas o especialmente graves, e incluso de riesgo vital.
En cualquier caso los servicios mínimos no podrán superar el 35 por 100 del total de la plantilla del centro sanitario cada uno de los días de la huelga.