Asimismo, un 55% de los encuestados creen que las empresas de sus países no cubren las necesidades que demandan a la hora de inscribirse a una oferta. En este sentido, un 36% de los iberoamericanos consideran que lo más importante de un puesto de trabajo debe ser el desarrollo profesional y un 24%, en cambio, creen que es la retribución económica.
Igualmente, un 35% de la muestra valoran el ambiente laboral como el factor esencial dentro de una empresa, mientras que otro 30% de ellos piensan que el desarrollo profesional debe ser el principal requisito internamente.
La encuesta ha contado con una participación integral de personas iberoamericanas, compuestas en un 54% por mujeres y en un 46% por hombres, según ha informado Universia.