En concreto, los ministros de Empleo han autorizado por unanimidad la proclamación de este documento, que será firmado el próximo 17 de noviembre por las tres instituciones europeas (Comisión Europea, Parlamento Europeo y Consejo de la UE) en la cumbre de Gotemburgo (Suecia).
El Pilar Europeo de Derechos Sociales es un compromiso político que da orientaciones tanto a los Estados miembros como a las instituciones comunitarias con la intención de fortalecer el acervo social de la UE y conseguir unos derechos más "efectivos" para los ciudadanos, según ha destacado el Consejo de la UE en un comunicado.
El documento se centra en aspectos laborales y sociales y busca hacer que el modelo social europeo se ajuste a los desafíos del siglo XXI. En total, establece 20 principios y derechos que están divididos en tres capítulos.
El primero de ellos se centra en la igualdad de oportunidades y acceso al mercado de trabajo e incluye cuestiones como la educación y la formación, la igualdad de género, la igualdad de oportunidades sin importar género, raza, religión, discapacidad u orientación sexual y las políticas activas de empleo.
El segundo capítulo versa sobre las condiciones justas de trabajo y recoge puntos como el empleo seguro y adaptable, los salarios, la información sobre condiciones de empleo y protección en caso de despidos colectivos, el diálogo social, conciliación y entornos de trabajo seguros.
El último de los capítulos, sobre protección social e inclusión, versa sobre protección y apoyo a menores, prestaciones por desempleo, renta mínima, pensiones, sanidad, inclusión de personas con discapacidad, cuidados de larga duración, vivienda y asistencia a personas sin hogar y acceso a servicios esenciales.