La dirigente sindical ha subrayado que para asegurar la sostenibilidad de las pensiones en España es necesario luchar contra la precariedad laboral, ya que "la temporalidad, la parcialidad y los bajos salarios están dando lugar a una reducción de los ingresos por cotizaciones a la Seguridad Social".
Esta tendencia, opina, sólo puede invertirse con empleo de calidad y mejores salarios, no mediante un aumento de la edad de jubilación. "No es un problema de natalidad sino de número de cotizantes y calidad de las cotizaciones provocado por el alto desempleo, la precariedad y los bajos salarios", afirma en un comunicado.
UGT apuesta por recuperar la jubilación parcial a los 60 años unida al contrato de relevo como fórmula de salida para los trabajadores mayores e ingreso de los jóvenes en el mercado laboral con cotizaciones dignas.
Al mismo tiempo, reclama mecanismos que permitan a los parados mayores de 55 años acceder a pensiones "dignas; reactivar el Pacto de Toledo y abrir un espacio de negociación con los agentes económicos y sociales para buscar fórmulas definidas de financiación de la Seguridad Social vía presupuestos.