"Los datos de la Encuesta ratifican que los salarios siguen prácticamente congelados, a pesar de que desde 2014 se registran aumentos de la producción, de las ventas de las empresas y de sus beneficios", critica el sindicato en un comunicado.
En este sentido, UGT argumenta que las empresas pagan actualmente 10,7 euros menos por cada trabajador que en 2011 y cotizan un 0,5% menos que hace un año por cada empleado, mientras que las bonificaciones o subvenciones que perciben las empresas por contratar han subido un 5,8%.
Al mismo tiempo, los costes estrictamente salariales son sólo 4,2 euros más altos que en 2011, lo que supone que han crecido el equivalente a 80 céntimos al año.
La organización que dirige Pepe Álvarez reclamará en la negociación colectiva de 2017 aumentos salariales que supongan más poder adquisitivo, el reparto "justo" de los beneficios y el impulso definitivo al crecimiento económico en España.