Después de que el gabinete jurídico de la UGT de Cataluña interpusiera una demanda, la sentencia ha dictaminado que la trabajadora debe contar con la jornada reducida por cuidar de un menor, además de una indemnización en concepto de daños y perjuicios, ha informado el sindicato en un comunicado.
UGT de Cataluña ha puesto en valor la sentencia y ha animado a todos los trabajadores a que hagan uso de sus derechos de conciliación laboral, "derechos ampliamente emparados en la legislación comunitaria, estatal y catalana", ha remarcado el sindicato.