El planteamiento sindical contrasta con la posición de la patronal, que ayer hizo pública su propuesta salarial para este año: un alza de hasta el 1,5% y hasta el 0,5% adicional vinculado a la productividad y la reducción del absentismo laboral.
En este sentido, Toxo ha expresado su disposición a hablar de productividad y otros temas de interés común, pero con una prioridad "clara y urgente": incrementar los salarios en 2017 entre un 1,8% y un 3%. Al mismo tiempo, ha advertido a la organización empresarial de que el tiempo para negociar "no es ilimitado".
El dirigente sindical subraya que el modelo de crecimiento no puede estar basado en la caída permanente de los costes laborales, y recuerda a los dirigentes empresariales que no sólo deben recuperarse los beneficios de las empresas, sino también los salarios de los trabajadores.
Toxo muestra su disposición a aceptar el sumario de temas a abordar en el proceso de diálogo social sugerido por la CEOE y a mantener las reuniones que sean necesarias con los Grupos Parlamentarios y el Gobierno, pero cree que deben incorporarse otros temas, como el plan de choque por el empleo y la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, y fijar antes de las reuniones del diálogo social las materias a debatir.