Estas palabras son las que más usa la gente en sus currículums y las menos efectivas para encontrar trabajo.
LinkedIn sostiene que estas palabras no son precisamente originales y no ayudan a impresionar a quienes ofertan puestos de trabajo. En lugar de estas palabras, la red social propone alternativas, explica la cadena BBC. En lugar de definirse como un trabajador "motivado" es recomendable describir cuáles son esas motivaciones.
Por ejemplo, si eres una persona exitosa, es mejor demostrar con testimonios que lo eres en lugar de decirlo tú mismo. En vez de hablar de nuestro "liderazgo", la recomendación de LinkedIn es describir dónde se ha ejercido dicho liderazgo.
Por último, la red recomienda ser breve, claro y conciso y, lógicamente, no tener faltas de ortografías.