Así lo ha señalado la CES en un informe en el que denuncia la brecha salarial que existe entre los trabajadores europeos, los países del Este y los del Oeste.
La brecha salarial se redujo entre los países del Este y el Oeste de Europa a partir de 1990 y durante la mayor parte de los años 2000. Sin embargo, la crisis económica puso fin "a este desarrollo positivo".
En la actualidad, en 6 de los 11 países de Europa oriental, la brecha se amplió entre 2008 y 2016. En concreto, las caídas más dramáticas se produjeron en Croacia y en Hungría, donde los salarios cayeron del 43% al 37% en el primer caso y del 35% al 28% de la media de la Unión Europea 15.
La brecha también aumentó en Polonia, Rumania, República Checa y Eslovenia. La secretaria confederal de la CES, Esther Lynch, ha denunciado que la brecha es "soprendentemente grave" y que el resultado es el de la "explotación de los trabajadores donde los sindicatos y la negociación colectiva son débiles".
"Los trabajadores de la Unión Europea del Este deben beneficiarse de aumentos salariales que van más allá de la inflación y los aumentos de productividad para compensar la explotación que han sufrido en el pasado", ha asegurado Lynch.
Así, ha asegurado que los gobiernos de los Estados Miembros, las organizaciones sindicales y patronales deberían fomentar la negociación colectiva. "Las empresas multinacionales que operan en el Este de la UE deben pagar salarios más justos y respetar el derecho de sus trabajadores a negociar colectivamente", ha recalcado.