En un comunicado, la formación sindical indica que ya ha trasladado a Ericsson España su "preocupación, hartazgo y profundo rechazo por la política de reestructuración constante que aplica sobre sus empleados" tras comunicar su intención de despedir al 12% de su plantilla.
CCOO remarca que, "lamentablemente, no es el primer ajuste de plantilla que plantea Ericsson en España", sino que la multinacional presenta expedientes de manera regular, "con el único objetivo de purgar a la plantilla y modificarla según sus intereses de negocio".
Así, recuerda que la empresa ha puesto en marcha otros dos expedientes en los últimos años, uno en la primavera de 2015 y otro en 2013. En el 2015, la compañía propuso suprimir 250 puestos de trabajo, pero tras el proceso de negociación se produjeron 130 bajas, mientras que en 2013 salieron de la compañía 190 personas, en vez de las 213 salidas propuestas inicialmente.
"CCOO, tanto en Ericsson Network Services (ENI) como en Ericsson España (EEM), analiza en estos momentos las medidas a tomar y busca apoyos entre el resto deorganizaciones sindicales. Con la unidad de acción, tratará de conseguir lo mejor para los trabajadores del grupo", agrega.