El cambio de hora, un problema laboral para los trabajadores nocturnos

Si trabaja la madrugada del sábado al domingo, ya sabrá que su jornada será una hora más larga. Si tiene un contrato indefinido, lo lógico es que no cobre nada extra, ya que esa hora la recuperará en el siguiente cambio horario de primavera, cuando su turno laboral tendrá una hora menos. Pero si su contrato es temporal ya no está tan claro. En teoría alguien que trabaje solo durante esa noche cobraría por las horas efectivas realizadas, según las empresas de trabajo temporal. Ese tiempo adicional se remuneraría como una hora más. Ese sería el caso en el sector del transporte, hostelería y comercio.. Pero en otras profesiones como sanidad y limpieza, si uno tiene la mala suerte de que su horario coincida con el cambio de relojes y tiene un contrato temporal, tendrá que aguantarse. Le toca trabajar pero no cobrará más por esa noche. Según el INE cerca de un millón de personas tienen un horario nocturno.