UGT denuncia el "arrinconamiento" de las mujeres en la recuperación económica, con 476.000 más desempleadas

En un comunicado, la organización recoge datos del informe del Observatorio Anual de las Ocupaciones del SEPE, correspondiente a 2016, y denuncia el mantenimiento de una "brecha de género" que requiere para ser erradicada que se implementen políticas que mejoren la inserción laboral de las mujeres, así como una ley que proteja la igualdad salarial, medidas de conciliación responsable, entre otras cuestiones.

Según este documento, las diferencias entre hombres y mujeres se mantuvieron durante la crisis "en todos los indicadores básicos relacionados con la actividad laboral" y la reducción de la diferencia entre las tasas de paro se debió "no a que se haya contratado a más mujeres, sino a que ha descendido el empleo masculino".

"El ritmo de recuperación del empleo femenino es menor que el masculino en casi dos puntos porcentuales. El número de trabajadoras con contrato temporal en 2016 fue de 123.000, lo que supuso un incremento de dos puntos por encima de los registrados por los hombres. Todos los sectores experimentaron aumentos de la contratación temporal de mujeres por encima de la indefinida", señala.

Así, entre otros datos, el informe cifra en 133.800 mujeres la pérdida de población activa femenina entre 2012 y 2016. Según datos del año pasado, las mujeres suponen más de la mitad de la población inactiva del país, un 58,27%, y el grupo más numeroso de mujeres inactivas lo integran las dedicadas a las labores del hogar (36,54%), seguido por las jubiladas o prejubiladas (23,43%). Además, destaca que el 5,75% de los hombres inactivos se dedica a las labores del hogar, unos 30 puntos por debajo de las mujeres y que la creación de empleo entre las mujeres es casi dos puntos inferior al de los hombres.

"El 72,61% de las personas contratadas a tiempo parcial fueron mujeres, mientras que los hombres representaron casi el sesenta por ciento (59,30%) de las personas contratadas a tiempo completo. El subempleo afecta en España a 1,9 millones de personas, de las cuales el 59,09% son mujeres, ampliándose en 2016 la brecha de género en casi 5 puntos porcentuales. En cuanto al desempleo femenino, el grupo más numeroso lo representan las paradas de larga duración con un total de 1,2 millones de mujeres", añade el sindicato.

Por último, desde el punto de vista salarial, señala que las mujeres perciben un 22,86% menos de salario que los hombres, y un 36,78% menos en la pensión de jubilación, algo que, en conjunto, valoran como un "panorama desolador" para las trabajadoras.

Por todo ello, el sindicato reclama "una recuperación real", algo que, a su juicio, no puede producirse "si no cuenta con las mujeres" y piden, además de una ley de igualdad salarial y la revisión de las normativas de acceso a pensiones de discapacidad y jubilación, que se pongan en marcha políticas activas y medidas para fomentar el empleo de mujeres, acabar con las "preguntas y mensajes sexistas" en las solicitudes y entrevistas de trabajo y fomentar la conciliación y corresponsabilidad, entre otros objetivos.