Sindicatos médicos pone sobre la mesa de Montserrat solucionar la alta precariedad y la temporalidad del empleo

Para CESM hay que "solucionar una situación que afecta al 40% de los médicos y que se ha desbocado en los últimos años hasta límites de intolerables", para lo que propone abolir la tasa de reposición, convertir en interinos a todos los eventuales (su número puede superar los 15.000) que llevan más de un año en su puesto de trabajo y convocar luego una gran OPE en todo el Estado con bases y calendario comunes.

Además, a su juicio, entre las asignaturas pendientes que debe abordar destacan favorecer la calidad del empleo, mejorar la financiación del Sistema de Nacional de Salud (SNS), introducir la gestión clínica según lo acordado en su día con el Foro de la Profesión Médica y abordar la recuperación de la perdida salarial sufrida durante la crisis.

El criterio de CESM es que la OPE debe ser coordinada en el seno del Consejo Interterritoral y recoger todas las plazas vacantes, incluyendo en ellas las correspondientes a los eventuales convertidos en interinos, más las generadas por jubilación u otros motivos y las que se consideren necesarias crear en función de las necesidades de los servicios.

El sindicato propone convocar OPE's anuales en todos los Servicios de Salud (precedidas, como en el caso anterior, de los correspondientes concursos de traslados) a fin de ir cubriendo todas las nuevas plazas vacantes que por distintas circunstancias se vayan generando, y realizar las modificaciones legales necesarias para que situaciones como la actual no vuelvan a repetirse.

También espera que Montserrat luche por conseguir una mejor financiación pública del sistema que, recuerda, "en porcentaje de PIB ha caído del 6,5% en 2009 (el año previo a la crisis económica) al 5,9% actual, cuando la media de la eurozona se sitúa en el 7,3% y en los países más desarrollados dentro de ella (Francia, Alemania, Holanda, Austria, Italia, etc.) bordea o supera el 10%".

Asimismo, piden una recuperación salarial y de condiciones de trabajo, al menos, a los niveles de inicio del año 2010, así como recuperar el resto de perdidas económicas y de jornada ocurridas en los años siguientes; retomar el diálogo directo con la mesa del Sector Médico; y, finalmente, esperan que ponga solución a la proliferación de Facultades de Medicina y la consiguiente expansión del número de graduados, "puesto que uno de sus objetivos para combatir el desempleo es que el volumen de licenciados anuales debe estar en relación con las plazas ofertadas en la pruebas MIR".