Sanidad modificará el reglamento del Observatorio de la Mujer para evitar que las enfermeras sean "menospreciadas"

Así lo ha asegurado la ministra a la salida de la reunión, donde, además, ha informado de que espera que la modificación del reglamento esté realizada en unos tres meses. Asimismo, ha adelantado de que el Ministerio va a elaborar una nueva norma para evitar agresiones a todos los profesionales sanitarios y no sólo de la Enfermería.

"El Gobierno tiene el compromiso de diálogo, escucha y de llegada a acuerdos con los profesionales enfermeros, ya que son una prioridad del Sistema Nacional de Salud y estamos comprometidos con ellos los 365 días al año para mejorar sus condiciones laborales. Por ello, es importante poner en valor su vocación, profesionalidad, cercanía y excelencia", ha dicho Montserrat.

De hecho, en la conferencia, que se ha celebrado después de que el pasado mes de marzo se aplazara por la ausencia a la misma de los consejeros socialistas, el Ministerio, junto con las comunidades autónomas y los representantes de Enfermería han acordado profundizar en la reducción de la temporalidad de los enfermeros; fomentar una mayor seguridad en sus entornos laborales, reduciendo los riesgos del uso de fármacos peligrosos; y estudiar vías de solución de bajos ratios de enfermeros por 1.000 habitantes.

HOJA DE RUTA PARA UN ITINERARIO LABORAL DE LOS ENFERMEROS

Además, se ha marcado la hoja de ruta de un itinerario laboral de las enfermeras, mejorando en conciliación y en organización de trabajo a turnos; promover la incorporación de la Enfermería especialista al ámbito laboral; completar la creación de la categoría profesional en todo el SNS y definir perfil, crear plazas y dotación de las mismas; finalizar "cuanto antes" la prueba de evaluación de las competencias de enfermería familias y comunitaria; aprobar el programa oficial de la especialidad médico-quirúrgica; y establecer un plan de implantación progresiva de la convivencia de la Enfermería de cuidados generales con los especialistas.

En la conferencia, tal y como ha explicado la ministra, se ha tratado también la ordenación del tiempo de trabajo y los retos actuales en la formación continuada, destacándose la necesidad de tener un acceso "más viable" a las actividades formativas acreditadas, de profundizar en el acceso de las profesiones a la investigación, y de fijar los pactos organizativos del reparto "ordenado" de las actividades y el tiempo de trabajo de las distintas profesiones sanitarias.

Finalmente, los enfermeros, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas han abordado la posibilidad de establecer unas bases de una planificación estratégica de la adecuación de los recursos del SNS a las necesidades y cambios sociodemográficos y retos sanitarios; promover la identificación de un área funcional y un posible diploma de acreditación de la profesionalización de la función directiva enfermera; promover el acceso del enfermero a otros entornos profesionales que les demanden, como el educativo o el sociosanitario; y trabajar en el sistema de reconocimiento de desarrollo profesional continuo e identificar otras áreas funcionales.

"Estamos bastante satisfechos, hemos tenido alguna discrepancia con el tema de las ratios de enfermeros, pero en general estamos satisfechos", ha dicho el presidente del Consejo General de Enfermería. Estas declaraciones han sido corroboradas por Cascos quien ha asegurado que se trata de un "buen día" para la profesión porque con los acuerdos alcanzados se abren "expectativas" de avances en el desarrollo profesional.