El PSOE lleva a votación al Pleno del Congreso la creación de una Ley que garantice la igualdad salarial

El objetivo de esta iniciativa, consecuencia de la interpelación que dirigieron el pasado miércoles a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, es que se cumpla "el imperativo constitucional de remover los obstáculos" que impidan la igualdad salarial. Además, se busca dar cumplimiento a la Ley de Igualdad y al derecho a la igualdad salarial por el desempeño de un trabajo de igual valor, recogido en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores.

En el texto registrado, recogido por Europa Press, el PSOE también plantea los propósitos específicos a alcanzar en este nuevo texto, incluyendo que "contemplará la garantía de la transparencia en las empresas y en las estadísticas".

Para ello, los de Pedro Sánchez piden que se establezcan medidas para que todas las empresas tengan un registro donde consten de manera desagregada los salarios y complementos salariales que perciben los trabajadores, y llaman a mejorar los sistemas de información, con inclusión de mecanismos homologables internacionalmente, al objeto de detectar los focos de discriminación.

INFORMACIÓN EN LAS EMPRESAS DE 50 TRABAJADORES O MÁS

Además, proponen que se establezca la obligación de las empresas con al menos cincuenta trabajadores de informar periódicamente a los representantes legales de los trabajadores y, en su defecto, a los empleados que lo soliciten, sobre la remuneración media por niveles profesionales, desglosada por género, así como la información que inclutya todos los componentes de la retribución, tanto fijos como variables.

"En las estadísticas oficiales, se desagregarán por género, edad, nivel educativo y ocupación todas las encuestas y registros que analizan el mercado de trabajo, así como los sistemas de protección social", concluye la iniciativa.