En esta edición, se ha valorado la implicación de los empleados en el proyecto, la organización proponente, el destino de los fondos y la coincidencia con los fines de la Fundación. Además, este año ambas convocatorias han contado con aproximadamente un 30% más de participación.
Para el Grupo Pelayo, que ambos concursos crezcan en número de candidaturas "hace latente el interés" en acción social que tienen los empleados de la entidad y la sociedad en general, lo que ayuda a redefinir los recursos económicos disponibles en la fundación para alinearlos a las necesidades existentes.