Cerca de 1.700 candidatos de toda España aspiran a ser uno de los 96 finalistas de Jumping Talent

En esta primera fase se evalúan los currículos recibidos, se realizan pruebas online y filtros telefónicos. Seguirá una segunda etapa de entrevistas dinámicas e individuales a los candidatos, que tendrá lugar a mediados de febrero en Barcelona, Bilbao y Madrid, y se llegará así a los 96 finalistas que acudirán el 30 de marzo al evento de la Universidad Europea de Madrid, según recuerdan sus impulsores.

Jumping Talent --que cuenta con el respaldo de Banco Santander a través de Universia y de la Fundación Universia-- es una jornada diferente, con "un modo original y distendido" de llegar a los futuros profesionales de España, a la cual se suman Banco Santander, EY, Hilti, Indra, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint-Gobain, Verallia y Vodafone. Los candidatos habrán de demostrar ante los representantes de estas firmas sus habilidades, su ingenio y creatividad.

Respaldan la iniciativa Cambridge English, Cut-e, IE Business School, Paradores, Universidad Europea de Madrid y Waynabox que participan como colaboradores, y también Fundación Universia que, por tercer año consecutivo, se suma a la jornada para acercar esta iniciativa consolidada de captación de talento a los universitarios con discapacidad de toda España.

Pueden inscribirse, a través de 'http://jumpingtalent.universia.es', aquellos universitarios y recién licenciados que tengan un nivel alto de inglés, cuenten con una experiencia internacional y tengan ganas de demostrar su talento ante las empresas participantes.