La patronal de limpieza Aspel defiende a sus empresas afectadas por el despido de 200 empleados en Sabeco

La patronal ha asegurado que la compañía, de acuerdo a las legislaciones española y europea, debe garantizar sin excepciones la continuidad en las relaciones laborales y el mantenimiento de los puestos de trabajo, al tratarse este de un supuesto de sucesión de actividad, con autonomía y sustantividad propias, y por ello, con independencia de quien sea el empleador que la realice.

Desde Aspel han insistido en que la cadena de supermercados carece de personal propio que tenga la condición de limpiador y, por tanto, no puede asumir, tal y como ha anunciado, la realización de dicho servicio con su personal actual, en su mayoría profesionales del sector del comercio.

Esto supondría, además, que, en caso de imponer un cambio de condiciones a alguno de los trabajadores de su plantilla, tal actuación "resultaría ilegal y contraria al derecho de los empleados afectados", según la patronal.

Asimismo, Aspel ha recordado que se da la circunstancia añadida de que algunas de las trabajadoras afectadas fueron inicialmente empleadas directas de los supermercados, pasando posteriormente a las plantillas de las empresas de limpieza contratadas, las cuales han mantenido en todo momento sus puestos de trabajo por aplicación de la subrogación.

Aspel aglutina a 16 grupos empresariales: FCC, Eulen, Acciona Facility Services, Ferrovial Servicios, Ilunion Limpieza y Medio Ambiente, Clece (Grupo ACS), Samsic Iberia, Limpisa (Grupo Norte), ISS Facility Services, Cliner, Saminsa (Grupo Sagital), Onet España, Ingesan (OHL), Lacera, Valoriza (Sacyr Vallehermoso) y Servimil.

En la actualidad, las empresas integradas en Aspel acaparan el 43,8% de la facturación del sector, dan trabajo a más de 140.000 personas y tienen presencia en todas las comunidades autónomas.