Más de 18.000 empleados de cajas rurales tendrán una subida salarial acumulada del 4,5% hasta 2018

El convenio implica una subida salarial del 0,6% en 2015 (de la que ya se dio cuenta el pasado ejercicio), una del 1,25% en 2016, una del 1,5% en 2017 y una del 1,75% en 2018.

Tras más de veinte meses de negociación, el preacuerdo contempla el mantenimiento de los trienios de antigüedad, con una subida acumulada del 2,38%, según ha informado la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) en un comunicado.

Además, se eliminan los sábados como día laborable, unas horas que se trasladarán a las tardes de los jueves a razón de 3,5 horas, estableciendo determinadas excepciones en fechas concretas. También se ha pactado conservar el actual complemento en los casos de incapacidad temporal, entre otras medidas.

Este principio de acuerdo ha sido refrendado por el 100% de la representación social presente en la mesa negociadora, compuesta por FeSMC-UGT y CC.OO, y la patronal mayoritaria del sector, Unacc que representa al 60% de las empresas.