El consejero delegado de MásMóvil percibió 462.000 euros en 2017, la mitad que en 2016

En concreto, Spenger cobró en 2017 un total de 350.000 euros en concepto de retribución fija, 100.000 euros por retribución variable y 12.000 euros por retribución en especie, lo que incluye uso de vehículo, seguro médico, combustible, seguro de vida y ticket restaurante.

Asimismo, la empresa informa que el consejero delegado tiene asignadas 125.000 opciones sobre obligaciones convertibles con un valor nominal de 20,42 euros, muy por debajo de los 120,4 euros en los que han cerrado los títulos de la operadora este miércoles, correspondientes al Plan de Opciones sobre Acciones de la compañía.

Este plan fue aprobado por el consejo de 30 de septiembre de 2015 y ratificado por la junta general ordinaria de accionistas del 23 de junio de 2016. El plazo para ejercitar estas opciones es entre el 4 y el 7 de mayo de 2018.

En esta línea, Spenger también tiene asignados 570.000 derechos con cargo al Plan de Derechos sobre Revalorización de Acciones de la Sociedad, que fue aprobado en la junta general del 1 de marzo de 2017 y que tendrá una duración máxima de tres años y seis meses.

La operadora explica que los distintos componentes de la retribución del consejero delegado persiguen garantizar una compensación total que sea "adecuada y competitiva" para atraer a los mejores profesionales, otorgándose un peso relevante a la retribución variable total (anual y la correspondiente a incentivos a largo plazo).

En este sentido, informa de que se espera que para el ejercicio 2018 la retribución variable constituya un porcentaje no menor al 90% de la retribución total del consejero delegado, considerando que la retribución a largo plazo está vinculada al valor de cotización de la acción de MásMóvil, que ha aumentado considerablemente en los últimos meses.