UPTA propone al Gobierno un plan "urgente" que promocione el relevo generacional en los pequeños negocios

El secretario general de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, ha señalado que es "urgente" planificar la salida de los autónomos del sistema cuando llegue el momento de su jubilación y que es necesario que el reemplazo se haga de forma ordenada y sin "destruir ningún empleo".

Así, la organización ha presentado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social las que serían las líneas generales de este plan para que se puedan incorporar a los objetivos y prioridades en las políticas activas de garantía juvenil y en la estrategia de emprendimiento y empleo joven.

Abad considera que existe la oportunidad de formar a jóvenes sin cualificación profesional o académica y dotarlos de las competencias necesarias para tomar el relevo, mantener la actividad abierta y complementar con la articulación de una renta por la cesión del activo comercial la situación económica de muchos autónomos jubilados que han cotizado por la base mínima.

Según UPTA, teniendo en cuenta los datos oficiales del Ministerio, un 10% de los autónomos se jubilará cada año, por lo que sería "necesaria" una tasa de crecimiento neto del doble de efectivos. Además, UPTA cree que afectaría al mantenimiento de muchos negocios y también perjudicaría a la evolución de la economía española.

UPTA cree necesario impulsar este plan porque la cantidad de trabajadores por cuenta propia que superan la edad de 55 años es cada vez mayor y ya alcanza los 504.391 autónomos y porque la generación de trabajadores por cuenta propia del 'baby boom' está llegando de forma progresiva a la edad de jubilación, mientras que la tasa neta de crecimiento del colectivo es "muy reducida" y no compensa esta evolución.