UGT dice que la OIT respalda sus exigencias reclamando empleos y salarios "decentes"

El informe 'El empleo atípico en el mundo. Retos y perspectivas" de la OIT señala que los empleos atípicos, aquellos que no son fijos y a tiempo completo, implican una mayor inseguridad para el trabajador y están directamente vinculados a sueldos bajos.

De esta forma, cuanto mayor es el empleo temporal, mayor es la probabilidad de que los trabajadores pasen al desempleo, siendo menos probable la posibilidad de pasar a un empleo mejor, apunta.

En España, UGT critica que la reforma laboral del PP ha traído consigo la "generalización de los empleos temporales y precarios", caracterizados por ser puestos de trabajo "con escaso valor añadido, indignos, que no generan ni estabilidad para el trabajador ni sueldos decentes".

En el informe también se destaca que los trabajadores que desempeñan este tipo de trabajos están expuestos a penalizaciones salariales de hasta el 30% respecto a los trabajadores permanentes en situación comparable. "La economía está creciendo, pero los únicos que se benefician de ella son los empresarios, ya que los salarios en España no crecen", añade.

Para UGT, esto está imposibilitando que la economía se recupere de manera real para las familias y que las personas "salgan de la desigualdad y la pobreza en la que están instalados debido a la dura crisis de los últimos años y a las políticas de este Gobierno, que les impiden consolidar un proyecto de vida".

Además, el sindicato considera que este tipo de empleos aumentan las tasas de siniestralidad laboral y enfermedad profesional; impiden encontrar otro trabajo que complemente su salario, debido a la variabilidad de los horarios de estas modalidades de contratación y generan una cobertura insuficiente o prestaciones limitadas durante el desempleo y la jubilación.

Advierte también de que disminuyen las oportunidades de recibir formación en el centro de trabajo, lo que repercute negativamente en el desarrollo profesional del trabajador; y pueden excluir, incluso, del acceso a derechos de libertad sindical y negociación colectiva.

Por ello, UGT un plan de choque por el empleo, derogar la reforma laboral y reponer los derechos perdidos para los trabajadores, y ve "fundamental" fortalecer la negociación colectiva, con el fin de garantizar la igualdad de trato para los trabajadores con contratos temporales y evitar el abuso de los empresarios, y fortalecer los sistemas de protección social, eliminando o reduciendo los límites mínimos de horas, ingresos o duración del empleo para poder generar una prestación.