UGT y CC.OO. entregan a Montoro una carta con sus propuestas de negociación sobre los empleados públicos

El área pública de CC.OO. y la Federación de Empleados Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT han entregado este miércoles una carta al ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, en la que reiteran la necesidad "urgente" de convocar la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas y piden la eliminación de la tasa de reposición, una oferta de empleo público de 356.000 plazas y un aumento salarial que recupere el poder adquisitivo perdido en la crisis.

Este acto se está dentro de las acciones convocadas por ambos sindicatos para reclamar empleo y salarios dignos, tales como concentraciones en las capitales de provincia este mismo miércoles ante las sedes de las patronales.

Los sindicatos reclaman la negociación de incrementos retributivos que permitan recuperar poder adquisitivo, la oferta de empleo público, el restablecimiento del impulso a los planes de igualdad y la negociación de aspectos "básicos" para ámbitos inferiores son aspectos "primordiales" que deben tratarse en la Mesa General de Negociación.

El portavoz de UGT, Frederic Monell, ha recordado que desde los sindicatos llevan desde el pasado mes de octubre diciéndole al ministro que están dispuestos a sentarse a negociar las condiciones de los empleados públicos.

Dado que desde el Gobierno recalcan que España está a la cabeza de la recuperación económica, Monell ve "lógico" empezar la recuperación de los derechos que tienen que ver con salarios, incapacidad temporal o la jornada de 35 horas.

Asimismo, Monell ha señalado que las comunidades autónomas y las entidades locales necesitan llevar a cabo sus propios procesos de negociación. "No se entiende que en uno de los estados más descentralizados del mundo, el Gobierno central imponga a los trabajadores de los ayuntamientos unas condiciones determinadas de trabajo", ha añadido.

ELIMINAR TASA DE REPOSICIÓN Y AUMENTO DE PLANTILLA.

En el escrito dirigido al titular de Hacienda y Función Pública, UGT y CC.OO. piden la eliminación de la tasa de reposición y un incremento progresivo de plantillas conforme a la evaluación de las necesidades de los servicios públicos en cada administración.

Así, demandan una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas que regularice la situación de plazas estructurales presupuestadas, vacantes u ocupadas por personal interino o eventual, así como una revisión de la normativa relativa a la función pública para adaptarla a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la UE y atajar el "abuso" en la temporalidad.

INCREMENTO SALARIAL.

En materia salarial, ambas organizaciones reclaman un incremento en 2017 que garantice la recuperación de poder adquisitivo, acompañado de un Plan plurianual de recuperación de salarios perdidos desde 2010.

Igualmente, demandan la revisión de los aspectos que, durante la crisis, se han regulado con carácter "básico e indisponible" para permitir la negociación efectiva en cada uno de los ámbitos (jornada, incapacidad temporal, permisos y licencias). También reivindican un calendario estable de negociación en el ámbito de la Mesa General de Negociación.

La recuperación de los derechos sindicales y de negociación "recortados por la situación excepcional de crisis"; una mejora y profundización de los derechos de información o la creación de la Mesa de Negociación de Universidades, son parte de las propuestas que UGT y CC.OO. incorporan en la carta dirigida a Montoro.